※培训目的：

二十一世纪的竞争，归根结底是人才的竞争，而人才的竞争则是人心的竞争。通过培训让组织成员紧密地团结在一起，激发他们的热情和潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与组织的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，才能使组织健康发展。

※培训时间：两天

※培训方法：1.参与互动式教学

2.体验式活动，让学生在活动中归纳、总结和吸收与主题相关的知识。

3.户外拓展训练在户外中培养学生的个人挑战能力及团队合作能力。

※培训内容：

一、        团队建设（全体成员）

1. 编班（十人一班）           2. 选班长

3. 拟订班名                   4. 拟订班训

5. 用文艺的形式表现班训

二、        抱团打天下（以班为单位）——从依赖走向独立再进行合作。

1.       依赖——你为我的一切负责

2.       独立——我为我的一切负责

3.       合作——我们为我们的一切负责

三、        过电网（全体成员参加大型室内活动）

1. 组建团队领导班子           2. 讨论完成任务的要素

3. 讨论完成任务的方案         4. 出色完成任务

5. 分享心得、感悟合作的真谛

四、        人生之旅 —— 爱的奉献

1. 爱的神奇力量               2. 体验真爱与分享真爱

3. 学会奉献、真诚和互助       4. 培育乐于奉献的品格

5. 自食其力

五、        感恩的心——成功源泉

1. 您生命中最重要的人         2. 爱的分享

3. 心灵的感悟                 4. 责任者的誓言